御社の採用面接を通過した新人は御社で「頑張る」ことを決めて、その熱意を御社に認められ「選ばれた人」です。
彼らはいち早く仕事を覚え、戦力になろうと決意を持って入社しました。
この想いが持続しない理由…
教育担当者によって違った答えが返ってくる
教育担当者が多忙で、聞きたいことが聞きたいタイミングに聞けない
これでは彼らが早く成長したいと願っても、成長できません。
この状態が長く続けば早期退職に繋がる可能性もあるでしょう。
しかし…
昨今の「働きかた改革」の流れにより、残業規制せざるを得ない.
しかし、社員に求める業務成果は変わらない
会社から求められる業務成果は変わらないのに、残業できない。
自分のことで精一杯だから、新入・中途採用社員の教育に時間を割けない。
社員教育の内容は各社さまざま。
だから、内容とご要望をしっかりヒアリングして
一社一社フルオーダーメイドで対応しています。
第3者である弊社スタッフが丁寧にヒアリングしながら
作成するので「初心者にも伝わる教育動画が出来た」と好評です。
学習の質が均一化
社員教育の内容を動画で作成することで、学習の質を均一化できる
いつでも学習できる
スマホ・タブレットは標準対応
社員は確認したい時にいつでもどこでも何度でも確認できる
進捗と理解度が見える
社員教育の進捗が見える化、理解度チェックができるテスト機能付き
新人・中途採用教育を
均一化・自動化する
仕組み
新人・中途採用者を
即戦力にする
仕組み
教育担当者の
労働時間を確保する
仕組み
離職率を
効果的に下げる
仕組み
※1動画の長さは 5分程度（編集込）
| 1ライセンスの月額費用 | |
|---|---|
| ～3ヶ月まで | 0円 |
| 4ヶ月以降～ | 5,800円 |
まなぶ動画を利用するためにはライセンスが必要です。
1ライセンスをご契約いただきます。
ライセンス数は同時に受講できる人の数です。
まなぶ動画の効果をしっかり感じて頂くために
ご利用開始から3ヶ月間は無料でお使いいただけます
新人社員・中途採用社員やパート・アルバイトを年間5～6人採用している企業の場合
表示は税別価格です。ライセンス数は１ヶ月単位で変更できます。最低利用期間はありません。 ライセンス数の追加は、ご注文頂いた日から即日利用できます。
弊社スタッフが御社における現状の社内教育事情を聞き取り。
ヒアリングの内容をふまえ、3動画の内容についてご提案。
提案内容にご納得後、ご契約となります。
撮影する動画の詳細な内容、シナリオを検討。撮影場所、キャストなどを選定。
撮影を行います。
撮影した動画にテロップを挿入するなど教育用動画として編集。
完成した動画をご確認いただきます。
訂正箇所があればご指摘いただき、動画に適用します。
完成した動画をシステム上に適用し、お引き渡し。
社内教材として、ご活用ください。
更衣・トイレの介助、おむつ交換や車椅子で入浴する
際の動画などを作成し運用した結果、
新人育成期間 ３ヶ月
→２ヶ月に短縮
教育担当者は１ヶ月余剰時間が生まれた。
その時間を他の業務に投資出来る様になったことで、
デイサービス受け入れ人数の増加等、売上増に繋がる効果が上がっている。
住宅等の営業展示場接客〜契約までの10動画を作成し
運用した結果、
新人育成期間
3ヶ月短縮
教育担当者は3ヶ月余剰時間が生まれた。
教育担当者が営業職の場合、その時間で１棟は契約増
になる可能性が高い。1年間で4棟分の利益が見込める。
なお、商品転換が遅い業界であるため、教育動画を
年〜10年程度 使用することが可能。
webmaster@sdesign.co.jp
初期費用0円 ＆ 3ヶ月無料トライアル！
お急ぎの方はお電話からどうぞ 営業時間 9:00～19：00 (定休日 土・日・祝日)
